Quando os empregadores não sabem ao certo o que pretendem

Recebi uma oportunidade de emprego cujo perfil do candidato se deve encaixar nos seguintes critérios:

- Licenciatura em Engenharia, Economia, Gestão, Marketing ou áreas similares;
(Tradução: gostaríamos que fosse uma pessoa licenciada em alguma coisa: Turismo, História da Arte, Desporto, Medicina ou áreas similares... Whatever...)

- Experiência mínima de 3 anos em áreas comerciais (preferência em área de electrónica);

- Experiência de trabalho no mercado retalhista;
(Caixa de supermercado conta? Repositor de produto? Limpeza? Cortador de peixe?)

- Capacidade de comunicação persuasiva, serviço ao cliente, sensibilidade comercial, iniciativa, decisão e trabalho em equipa;
(Só? Vá, não se inibam, a pedir peçam em grande!)

- Capacidade de planeamento e organização e análise de problema;
(Ah, ok, faltavam estas... Ok, ok! Assim já será alguém mais compostinho.)

- Fluência em Inglês e Espanhol;

- Domínio de ferramentas informáticas;
(Têm preferência ou... Todas?!?)

- Disponibilidade para viajar.
(Parrrrrtyyyyy!!! Let's go!)

Tramou-me o espanhol, damn!